Obiettivi del corso:
Dare uno strumento di crescita personale, prima e di gruppo poi passando attraverso le differenti fasi di un gruppo di persone che si trova a condividere un obiettivo attraverso un lavoro di squadra. Definire le differenze e le fasi di crescita fra il Gruppo, la Squadra, il Team ed il TAP (Team ad Alta Prestazione) ossia un Team nel quale oltre al semplice raggiungimento di un unico obiettivo, gli elementi che lo costituiscono mirano alla propria realizzazione.
Questo corso di formazione, inoltre, definisce le caratteristiche, lo stile di guida, i limiti e le aree di miglioramento delle varie figure che compongono un Team: l’ “Elemento” del Team stesso, il “Capo”, il “Manager”, il “Leanker”, il “Leader”
Benefici del corso:
Questo corso di formazione permette di acquisire il giusto metodo per:
- Creare uno spirito leale e competitivo all’ interno del Team
- Elevare il Team a livello di TAP attraverso lo sviluppo della giusta comunicazione all’ interno del Team stesso, attraverso il puro spirito di competizione nei confronti dei propri valori ed obiettivi piu’ che nei confronti degli altri.
- Prevenire e gestire le CRISI, insiti in ogni Team in quanto formato da persone, trasformandole in momenti di unione attraverso il rinnovo dei propri ideali.
- Elevare l’ efficacia della prestazione del Team attraverso l’ Efficacia e l’ Efficienza degli elementi che lo compongono ed attraverso la gestione dello Stress degli stessi.
- Migliorare la gestione del proprio tempo e di quella del Team attraverso l’ esclusivo metodo dell’ “Orologio Manageriale”, combinazione di deleghe motivanti e verifiche gratificanti degli incarichi affidati.
- Analizzare e migliorare le prestazioni del Team e degli elementi che lo compongono attraverso lo sviluppo dell’ Andragogia (processo di apprendimento degli Adulti)
- Eseguire una attenta autovalutazione attraverso emozionanti e stimolanti fasi di interazione con gli altri partecipanti.
Profilo del partecipante:
Guidare un team significa mirare al raggiungimento del Target attraverso il raggiungimento di una serie di Obiettivi, mirare a realizzare nel migliore dei modi la propria Mission, sviluppare l’ organizzazione, il Team e gli elementi del Team stesso.
Gli elementi del TAP mettono in gioco non solo le proprie ambizioni professionali, bensi’ la propria Autorealizzazione.
Il profilo del partecipante a questo corso di formazione e’ quello che vuole fortemente rappresentare un “Leader” del proprio Team per raggiungere quegli obiettivi che un “Capo” o un “Manager” potrebbe solo illudersi di realizzare.